SUMA DEL PUESTO

Prepara e instala varillas de acero de refuerzo para soportar estructuras de hormigón de acuerdo con las especificaciones de diseño/estructurales.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Usa maquinas, equipo y herramientas para formar varillas de acero para usar en concreto
• Coloca y fija varillas en formas con las herramientas necesarias según planos.
• Prepara, coloca y asegura barras de acero, varillas, cables y/o mallas en encofrados de concreto utilizando sujetadores, máquinas dobladoras de varillas y/o herramientas manuales
• Determina cantidades, tamaños, formas y ubicaciones de varillas basándose en planos, bocetos o instrucciones verbales y corta varillas a las longitudes requeridas utilizando varias herramientas (es decir, tijeras para metal, sierras para metales, cortadores de barras o sopletes de acetileno).
• Identifica y aborda posibles riesgos de seguridad.
• Cumple con todos los protocolos y regulaciones de seguridad.

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CALIFICACIONES / REQUISITOS

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente
• Mínimo de dos (2) años de experiencia relacionada con la industria
• Capacidad para aprender y desarrollar habilidades adicionales

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AMBIENTE LABORAL

Los métodos habituales y habituales de realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, transportar, empujar y/o tirar ocasionalmente; trepar y mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y una destreza significativa con los dedos. Por lo general, el trabajo requiere estar sentado un 5%, caminar un 10% y estar de pie un 85%. El trabajo se realiza al aire libre, en interiores y en diversas ubicaciones geográficas.

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Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupen este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de los demás. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".