SUMA DEL PUESTO

El gerente de operaciones y fabricación de acero (SOFM) planifica la producción y la fabricación necesarias para todos los proyectos de acero estructural y varios y supervisa su progreso a lo largo del camino de una manera segura, oportuna y rentable. Responsable de todos los aspectos de la planificación, organización, implementación y programación de la producción. Responsable de llevar un proyecto desde el punto de adjudicación hasta el cierre final y de prevenir incidentes de seguridad, garantizar un rendimiento de calidad, mantener el cronograma del proyecto y brindar un excelente servicio al cliente. SOFM administrará varios proyectos a la vez según el tamaño, la complejidad y la ubicación geográfica.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Coordina con los proveedores la compra de materiales, ensamblajes subcontratados, requisitos especiales, etc.
• Debe ser un buen comunicador, ya que se comunicará con clientes internos y externos, así como con proveedores y subcontratistas externos.
• Trabaja con el detallista para especificar los medios y métodos de fabricación más eficientes.
• Revisa los planos de taller y de campo del detallista para comprobar su precisión y profesionalismo antes de enviarlos al cliente para su aprobación.
• Lidera el proceso de toma de decisiones para equipos de capital, diseño de edificios, adiciones y/o reemplazos de máquinas.
• Ayuda al capataz de la fábrica con la evaluación de los empleados de la fábrica y gestiona las actividades diarias.
• Participa en el proceso de entrevistas y contratación con el capataz de la fábrica.
• Identifica las mejoras de las instalaciones y supervisa el mantenimiento, conservación y reparaciones de los edificios para mantener siempre una apariencia profesional.
• Dirige y documenta el mantenimiento preventivo de los equipos.

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ALGUNOS ASPECTOS ADICIONALES QUE SERÍAN BUENOS

• Realiza un seguimiento del progreso del trabajo, la facturación, actualiza la contabilidad para los pagos a cuenta y calcula los costos del trabajo en vivo.
• Calcula el total de horas-hombre requeridas y registra las horas-hombre completadas por trabajo, diariamente. Trabaja con el Capataz de Fabricación para determinar las necesidades de mano de obra actuales y futuras.
• Documenta los datos históricos para ayudar al Estimador en el desarrollo de tasas de producción estandarizadas que indiquen capacidades de producción precisas.
• Prioriza y desarrolla el cronograma de producción en función de la carga de trabajo activa. Reprograma los trabajos a medida que surgen problemas, es decir, escasez de material, avisos de cambio, etc.
• Se coordina con Logística para las entregas de material.
• Lidera la evaluación de los márgenes de ganancia del trabajo, comparación de costos con los reales, etc.
• Investiga los detalles de los sobrecostos para buscar oportunidades de mejora.
• Actúa como respaldo del Estimador según sea necesario.

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CALIFICACIONES / REQUISITOS

• Se requiere diploma de secundaria.
• Conocimientos tecnológicos. Buen uso de MS Office y un fuerte deseo de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación y organización
• Debe ser una persona con iniciativa, automotivada y centrada en el cliente
• Experiencia laboral comprobada en gestión de operaciones y fabricación de acero
• Conocimiento experto de medios y métodos, tipos de materiales, detalles de construcción y reglas, regulaciones y estándares de calidad relevantes
• Familiaridad con los estándares, códigos, prácticas y procedimientos de la American Welding Society (AWS) y el American Institute of Steel Construction (AISC).
• Comprensión de todas las facetas del proceso de fabricación y montaje de acero
• Capacidad para planificar y ver el "panorama general"
• Competente en la gestión de conflictos y crisis
• Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo
• Capacidad para trabajar como parte de un equipo orientado a objetivos

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AMBIENTE LABORAL

Los métodos habituales y habituales de realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, transportar, empujar y/o tirar ocasionalmente; trepar y mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y una destreza significativa con los dedos. Por lo general, el trabajo requiere estar sentado un 10% del tiempo, caminar un 45% y estar de pie un 45%. El trabajo se realiza al aire libre, en interiores y en diversas ubicaciones geográficas.

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Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupen este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de los demás. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".