SUMA DEL PUESTO

Supervisa directamente el trabajo diario de los trabajadores y subcontratistas en proyectos de construcción.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Supervisa y dirige el trabajo de los miembros del equipo designados y de los subcontratistas.
• Supervisa la productividad y la calidad del trabajo para cumplir con los cronogramas y estándares.
• Soluciona cualquier problema que involucre a trabajadores, contratistas, seguridad, calidad, cambios o procesos y agiliza las soluciones.
• Supervisa y garantiza el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de calidad de la empresa y del cliente.
• Supervisa los gastos para garantizar que estén dentro del presupuesto.
• Se reúne con los clientes para comunicar el progreso y/o participa en reuniones en el sitio según lo requiera la empresa y/o los clientes.
• Opera diversos equipos y utiliza una variedad de herramientas en el trabajo según sea necesario.
• Determina los materiales y las cantidades necesarias y realiza pedidos para garantizar que se cumplan las demandas de trabajo y los plazos.
• Realiza trabajos en el sitio tales como diseños, instalación de estructuras de madera o metal, encofrados de concreto, escaleras, pasamanos, pasarelas, plataformas y pasarelas; erige andamios o estructuras de acceso temporales
• Se comunica constantemente con el Gerente de Proyecto sobre los planes y el estado del proyecto, así como sobre las necesidades de mano de obra y recursos.
• Completa STA, listas de verificación de equipos, formularios de trabajo en caliente e informes diarios de tiempo y mano de obra.
• Realiza mantenimiento menor y limpieza de herramientas y equipos.
• Identifica y aborda posibles riesgos de seguridad.
• Investiga todos los accidentes y capturas exitosas (casi accidentes), completa el papeleo necesario de manera oportuna y envía toda la documentación al personal designado para su manejo.
• Cumple con todos los protocolos y regulaciones de seguridad.

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CALIFICACIONES/REQUISITOS

• Cinco (5) o más años de experiencia relacionada con la industria.
• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Experiencia previa liderando, dirigiendo y supervisando a otros
• Licencia de conducir válida
• Buenas habilidades de comunicación y organización.

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AMBIENTE LABORAL

Los métodos habituales y habituales de realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, transportar, empujar y/o tirar ocasionalmente; trepar y mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y una destreza significativa con los dedos. Por lo general, el trabajo requiere estar sentado un 10% del tiempo, caminar un 45% y estar de pie un 45%. El trabajo se realiza al aire libre, en interiores y en diversas ubicaciones geográficas.

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Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupen este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de los demás. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".