‍SUMA DEL PUESTO

El estimador es responsable de desarrollar estimaciones de costos para proyectos basados ​​en el alcance del trabajo, las especificaciones y las propuestas de contrato utilizando metodologías y herramientas de estimación aplicables.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Prepara estimaciones de costos en varias etapas del diseño, desde el esquema y el presupuesto hasta el despegue y la fijación de precios detallados.
• Construye y mantiene relaciones saludables y de largo plazo con clientes, proveedores y otros gerentes de proyectos.
• Se comunica eficientemente con arquitectos, ingenieros, clientes, contratistas y subcontratistas; y prepara estudios de viabilidad económica sobre cambios y ajustes a las estimaciones de costos.
• Establecer una relación con los representantes del cliente y garantizar que el alcance del proyecto y las fuerzas comerciales externas que afectan al proyecto se comprendan completamente y que los entregables específicos se comprendan completamente con los estándares de desempeño y otros criterios relevantes.
• Participa en reuniones de proyectos, revisando cronogramas y preparando informes.
• Visita sitios de proyecto, bodegas, y otras facilidades necesarias para completar las estimaciones.
• Solicita la opinión del Departamento de Seguridad, Salud y Calidad respecto de qué requisitos de seguridad previstos serán necesarios para el Proyecto.
• Estima los requisitos y costos de seguridad previsibles del proyecto y los incluye en el presupuesto.
• Desarrolla y mantiene el cronograma maestro del proyecto. Ajusta la ruta crítica y los hitos del proyecto según sea necesario.
• Realiza un seguimiento activo de cada aspecto del rendimiento del proyecto en relación con los cronogramas y la ruta crítica.
• Prepara varias RFP necesarias para los servicios de proveedores y contratistas para el proyecto completo.
• Gestiona las finanzas del proyecto y se prepara para informar el estado actual del presupuesto/costo y el costo final previsto.

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CALIFICACIONES / REQUISITOS

• Una licenciatura en ingeniería, gestión de la construcción o campo relacionado.
• 5 años de experiencia en gestión de proyectos y 5 años de experiencia en estimaciones, gestión de construcción o experiencia relacionada.
• Experiencia comprobada como tasador o en puesto similar
• Sólidas habilidades matemáticas y capacidad de alfabetización informática.
• Alta aptitud con computadoras, incluyendo, pero no limitado a, el paquete de productos Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de autogestión y organización.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal bien desarrolladas.
• Conocimiento de todas las facetas del proceso de construcción
• Capacidad para planificar y ver el panorama general.
• Competente en gestión de conflictos y crisis.
• Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar como parte de un equipo orientado a objetivos.
• Conocedor del Programa de Seguridad, Salud y Calidad de la empresa y de cualquier reglamentación federal o estatal aplicable e implementado de manera capaz en el entorno de trabajo
• Conocimiento de las prácticas de seguridad adecuadas que pertenecen al tipo particular de trabajo a realizar y al entorno en el que se realizará.

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AMBIENTE LABORAL

Los métodos habituales y habituales de realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, transportar, empujar y/o tirar ocasionalmente; trepar y mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y una destreza significativa con los dedos. Por lo general, el trabajo requiere estar sentado el 75% del tiempo, caminar el 10% y estar de pie el 15%. El trabajo se realiza al aire libre, en interiores y en diversas ubicaciones geográficas.

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Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupen este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de los demás. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".