SUMA DEL PUESTO

Construye, mantiene y remodela edificios u otras estructuras relacionadas.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESSENCIALES

Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

• Instala marcos, láminas, encofrados, encofrados de borde, sistemas de encofrado de pared, componentes de arriostramiento y alineación utilizando diversas herramientas y equipos
• Construye andamios y apuntalamientos de andamios
• Ayuda a crear el diseño de las líneas de placas de pared para marcos y paredes de concreto2.
• Sigue planos y planes para garantizar que se cumplan los requisitos y las especificaciones
• Ayuda con la excavación, el trabajo de nivelación, las operaciones de demolición, la preparación, colocación y acabado del hormigón utilizando las herramientas necesarias.
• Colabora con la formación de ayudantes y/o otros empleados
• Identifica y aborda posibles riesgos de seguridad
• Cumple con todos los protocolos y regulaciones de seguridad

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CALIFICACIONES / REQUISITOS

• Mínimo de 2 años de experiencia relacionada con la industria
• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente
• Buenas habilidades de comunicación y organización
• Automotivado y centrado en el cliente.

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AMBIENTE LABORAL

Los métodos habituales y habituales de realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, transportar, empujar y/o tirar ocasionalmente; trepar y mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y una destreza significativa con los dedos. Por lo general, el trabajo requiere estar sentado un 10% del tiempo, caminar un 45% y estar de pie un 45%. El trabajo se realiza al aire libre, en interiores y en diversas ubicaciones geográficas.

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Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupen este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de los demás. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".